LGPD – Les défis et opportunités pour votre entreprise

LGPD – Les défis et opportunités pour votre entreprise

 
La loi générale sur la protection des données (LGDP) brésilienne est en vigueur depuis le 18 septembre 2021 et la plupart des entreprises adaptent déjà leurs contrats, procédures, clauses de confidentialité et technologies. Avez-vous déjà remarqué que chaque fois que nous entrons sur un site Web, même ceux auxquels nous accédons fréquemment nous demandent la permission ?

 

La LGPD est une loi qui apporte 65 articles pour le traitement des données personnelles, à la fois des clients et des employés, dans les entreprises privées et publiques.

 

En plus de placer la personne concernée comme acteur majeur, cette loi impacte et modifie l'histoire de nombreux secteurs et aujourd'hui plus que jamais, les entreprises cherchent à agir conformément à ces orientations et, ainsi, à éviter d'immenses conséquences financières et de réputation pour ceux qui ne respectent pas les nouvelles règles.

 

Il est à noter que la LGPD ne s'applique pas seulement aux données transmises digitalement. Les informations sur papier doivent également suivre la nouvelle loi.

 

C'est un fait qu'il peut y avoir des coûts immédiats dans la mise en œuvre des changements nécessaires, cependant, si effectuée correctement, les avantages seront très intéressants.

 

Il est également important de dire que les défis surgissent proportionnellement aux opportunités car la loi prévoit des amendes très importantes en cas de violations.

 

Pour certaines entreprises, seuls des ajustements et des changements mineurs seront nécessaires. D'autres, cependant, devront subir des transformations plus profondes. L'important est de garder à l'esprit que ce changement arrive à toutes les entreprises dès que possible.

 

Face à tant de doutes dans ce nouveau scénario, nous avons décidé d'écrire cet article et d'y aborder, de manière objective et claire, quels sont les défis et opportunités de la LGPD pour votre entreprise. Découvrez !
 

Les défis de la LGPD

 
L'un des principaux enjeux de la Loi Protection pour les entreprises est justement de s'organiser en interne. Pour de nombreuses organisations, s'adapter à la nouvelle loi sera un véritable voyage d'auto-connaissance et découvertes.

 

Du côté des entreprises, des changements en structure d'effectifs seront nécessaires, comme la définition d'un Directeur de la Protection des Données (DPO) pour coordonner les actions.

 

Concernant les mesures qui doivent être prises par les organisations sont l'embauche de certains services, tels que ceux fournis par le conseil de suivi et cartographie des données. En plus de la cartographie et du suivi des données, il est également nécessaire d'avoir le soutien d'un conseiller juridique, qui collabore à la création et à l'adaptation des contrats qui doivent désormais nécessairement contenir des clauses de protection de la vie privée.

 

Avant la LGPD, il était courant pour les organisations de collecter autant d'informations personnelles que possible, sans établir de critères ni de raisons justifiant la nécessité d'une telle collecte. Les données telles que la localisation et la liste de contacts, entre autres, ne sont d'aucune utilité pour certains services, par exemple.

 

Cet excès d'informations inutiles, souvent obsolètes ou erronées, en plus d'être non conformes à la loi, augmente les risques de fuites et compromet l'ensemble du processus interne de l'entreprise, puisque l'organisation des données peut influencer les résultats et négativement impacter l'entreprise.

 

À première vue, éliminer les données excessives ou inutiles pour votre type d'entreprise peut sembler une mission presque impossible.

 

Cependant, le résultat de ce nettoyage peut être très encourageant car les entreprises qui promeuvent cette révision dans leurs bases de données peuvent considérablement améliorer l'expérience de leurs clients, en la rendant plus personnalisée.

 

Possibilités de conformité avec la loi

 

La LGPD ne se limite pas aux sanctions. Cela peut aussi être une excellente occasion de stimuler les affaires. Dernièrement, nous avons suivi la diffusion massive dans différents médias d'incidents mettant en cause la vie privée de la population en général, qui est de plus en plus consciente de ses droits concernant la divulgation de ses données personnelles. En ce sens, les normes de confidentialité et de protection des données sont devenues l'une des principales exigences lors de l'achat de produits ou de services d'une entreprise.

 

Lorsque l'entreprise se conforme à toutes les dispositions légales contenues dans la LGPD, elle traitera automatiquement les données de ses clients de manière éthique et transparente. Une telle action contribuera à la réputation de l'entreprise, augmentera la compétitivité sur le marché et fidélisera la clientèle.

 

Être en conformité avec la loi apporte également des avantages pour l'embauche entre entreprises, car, avec la question de la responsabilité solidaire et des risques de réputation et juridiques liés à un traitement inapproprié des données, aucune entreprise qui s'est déjà adaptée ou se dirige vers la LGPD n'embauchera une autre qui le fait. ne respectent pas les règles de la nouvelle loi.

 

Un autre aspect positif de l'adaptation à la loi sur la protection est la possibilité d'entrer sur le marché international, ce qui n'était pas possible auparavant en raison de l'incertitude juridique liée aux règles et directives brésiliennes en matière de traitement des données.

 

Conclusion

 

En bref, le parcours d'adaptation à la LGPD demande un effort de tous les secteurs de l'entreprise, quels que soient sa taille et son segment. Les départements doivent être impliqués depuis le processus de cartographie jusqu'à la mise en œuvre des mesures pour se conformer à la législation.

 

L'engagement des salariés de l'entreprise peut apporter une transformation tant sous la forme de la communication entre les départements que dans l'amélioration des procédures internes.

 

C'est le moment pour les entreprises de se démarquer, de se différencier sur le marché et de démontrer à leurs clients qu'ils se soucient vraiment de traiter correctement leurs données.